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二是劳动人事争议调解仲裁效能进一步提升。前三季度，全国劳动人事争议调解仲裁机构共处理劳动人事争议案件129.7万件，同比上升6.7%，办结案件117 万件，调解成功率为67.7%，仲裁结案率为88.9%。三是劳动保障监察执法不断加强。全面推进“双随机、一公开”监管机制，完善地区间监察执法协作机制，实行劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制。完善治欠保支制度机制，印发2018年省级政府保障农民工工资支付工作考核细则，加大对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度。上半年，全国各级人社部门公布重大欠薪违法行为1059件，人社部公布两批在全国有重大影响的欠薪违法行为，向国家发展改革委等部门推送2批拖欠农民工工资“黑名单”。各地人社部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1800件，公安机关立案1289件。前三季度，各地人社部门为131.3万名劳动者（主要是农民工）追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元，同比分别下降43%和32.5%。

第四个不变，我们会持续地进行海外布局。除了四个不变外，我们也会有两个主要的变化：第一，变就是我们对产业互联网的强化升级。我们的投资范围会有一定的扩大，未来会加强产业互联网的投资。第二，是练好内功，强化升级我们的投后服务。CE：这两年腾讯在游戏业务上推出很多未成年人保护产品，为什么选择这个时间节点？

中国平安表示，本次调整是对“联席CEO+职能执行官” 集体决策机制和模式的进一步延续和巩固。其中，聘任谢永林出任集团总经理，兼任联席CEO，对公司而言，可有效解决总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，能够进一步提高决策和执行效率，使分工更清晰、责任更明确、协同更有力，符合“联席CEO+职能执行官”集体决策机制运作需要。调整后，集团管理层的年龄主要集中在50岁左右，显示出干部队伍进一步年轻化、专业化的趋势。

岳修虎表示，根据《价格法》的规定，国家发展改革委始终把市场价格总水平调控目标列入国家经济和社会发展计划，并不断探索市场经济条件下加强和改进价格调控的具体政策手段，逐步形成了以经济、法律手段为主，辅之以必要行政手段的价格总水平综合调控体系。新形势下《价格法》有待进一步完善

“一带一路”建设已经成为拉动我国外贸发展的新动力。一季度，我国与共建“一带一路”国家合计进出口达2万亿元，同比增长7.8%，占我国外贸总值的28.6%，比重提升了1.1个百分点。“我国与其他新兴市场经贸往来更加密切。”李魁文说，贸易伙伴多元化正积极推进。

该行对中行最新目标价，等同2018年市账率0.85倍及市盈率7.4倍，当中计入正常化股本回报率11%及股本成本12.7%，主要风险是宏观增长慢过预期，令资产质素差过预期，以及人民币本地净息表现逊预期。责任编辑：李双双中新网客户端6月5日电（邱宇）深圳今日公布《深化住房制度改革加快建立多主体供给多渠道保障租购并举的住房供应与保障体系的意见（征求意见稿）》。深圳市住房建设局负责人表示，新政策出台后，现有的房地产调控政策不变，要通过严格落实各项调控措施，确保房地产市场持续健康稳定发展。